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onesome ist eine digitale Coaching App zur Persönlichkeitsentwicklung. Im Gegensatz zu Virtual Coaching braucht onesome keinen Live-Kontakt zu Coaches – die gesamte Funktionalität steckt in der App. Dadurch ist onesome kostengünstig, leicht skalierbar und kann jederzeit individuell eingesetzt werden. Die onesome Coaching App funktioniert ohne die gleichzeitige Beteiligung eines Coaches. Durch die vollständige Digitalisierung führender Coachingmethoden bietet onesome ein Höchstmaß an Flexibilität. Die onesome Coaching App funktioniert als Reiseführer auf dem Weg zu den verborgenen Wünschen, Hindernissen und ungenutzten Potenzialen. Für jedes Coaching Thema eröffnet onesome einen intuitiv verständlichen Zugang zur persönlichen Weiterentwicklung nach dem Prinzip einer Reise in’s Selbst. Am Anfang jeder Coaching Reise unterstützt onesome dabei, sich über die eigene Situation und die Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bewusst zu werden. Ist ein Coaching-Thema ausgewählt, werden persönliche Entwicklungsziele gesetzt: Was möchte ich als nächstes angehen? Was möchte ich verändern? Was kann ich erreichen? Während jeder Coaching Reise wird viel Neues über sich selbst und das individuelle Umfeld gelernt. Das Erlernte im Alltag zu erproben und in Übungen noch einmal durchzuspielen, unterstützt den Lernprozess. Zum Abschluss jeder Coaching Reise wird der Fortschritt in der eigenen Persönlichkeitsentwicklung reflektiert. Die neuen Erfahrungen weiten den Blick, um sich neue Ziele zu setzen. Die innere Reise zur Stärkung der eigenen Persönlichkeit geht weiter. „Durch die Integration von STABIL in den amerikanischen Konzern SMP hat sich für unseren Standort vieles verändert. Nicht nur haben wir eine zweite Führungsebene aufgebaut, sondern wollen ganz aktiv auch eine (Führungs-) Kultur schaffen, die es unseren Mitarbeitenden und Führungskräften ermöglicht sich bestmöglich zu entwickeln…
Stefanie Lencses, Leitung Personal / Head of Human Resources, Stabil Elektrotechnik „Durch die Integration von STABIL in den amerikanischen Konzern SMP hat sich für unseren Standort vieles verändert. Nicht nur haben wir eine zweite Führungsebene aufgebaut, sondern wollen ganz aktiv auch eine (Führungs-) Kultur schaffen, die es unseren Mitarbeitenden und Führungskräften ermöglicht sich bestmöglich zu entwickeln. Auf der Suche nach einem Dienstleister, der uns Führungskräften hilft, uns sowohl als Team zu finden als auch Führungskompetenzen aufzubauen sind wir auf Anouk und onesome gestoßen. Uns war wichtig, dass wir sowohl eine laufende Unterstützung unserer Führungskräfte bieten und auch Präsenzworkshops haben, um unsere Ziele bestmöglich erreichen zu können. So hilft uns die App unser eigenes Verhalten und das unserer Mitarbeiter besser verstehen zu können. Die Präsenzworkshops lassen uns als Team eng zusammenwachsen und helfen uns tiefer in unsere Fokusthemen einzusteigen. Besonders wertvoll ist die Expertise und Erfahrung von Swantje für uns, die uns durch die verschiedenen Präsenzmodule begleitet. Für uns ist onesome – sowohl die App als auch die modularen Workshops – eine Glücksgriff und absolut weiterempfehlenswert!“ Stefanie Lencses, Leitung Personal / Head of Human Resources, Stabil Elektrotechnik „Im Bereich der Personalentwicklung sind wir stets auf der Suche nach innovativen Ansätzen und Methoden. Hierbei sind wir auf onesome aufmerksam geworden und haben im Sommer 2021 mit ca. 30 Young Leaders aus verschiedenen Bereichen das Gesamtangebot der Coaching App getestet…
Michaela Kessner, Director of Learning and Development, Mediaplus Group „Im Bereich der Personalentwicklung sind wir stets auf der Suche nach innovativen Ansätzen und Methoden. Hierbei sind wir auf onesome aufmerksam geworden und haben im Sommer 2021 mit ca. 30 Young Leaders aus verschiedenen Bereichen das Gesamtangebot der Coaching App getestet. Anfang des Jahres 2022 startete bereits eine weitere Gruppe an Nutzer:innen. Die Community kommt regelmäßig virtuell zusammen und erhält motivierende Impulse auf Basis der positiven Psychologie. Die Mitarbeiter:innen im Unternehmen lernen miteinander und voneinander und werden in ihrer Entwicklung unterstützt. Wir schätzen den innovativen Ansatz der onesome Coaching App sehr und sehen es als hervorragende Ergänzung unserer PE-Maßnahmen und Bereicherung unserer Unternehmenskultur.” Michaela Kessner, Director of Learning and Development, Mediaplus Group „onesome bedeutet für uns den nächsten logischen Schritt für troi im Bereich gelebte Wertschätzung und Teambuilding. Gerade in den letzten zwei Jahren ist viel des persönlichen Austausches auf der Strecke geblieben, dem wir mit dem Coaching entgegenwirken wollen…“
Kerstin Götz, CEO, troi „onesome bedeutet für uns den nächsten logischen Schritt für troi im Bereich gelebte Wertschätzung und Teambuilding. Gerade in den letzten zwei Jahren ist viel des persönlichen Austausches auf der Strecke geblieben, dem wir mit dem Coaching entgegenwirken wollen. Wir glauben daran, dass die persönliche und berufliche Entwicklung untrennbar miteinander verflochten sind und ein gemeinsam zu erreichendes Ziel sowohl die Stärkung der fachlichen Skills, aber genauso die Entwicklung der Persönlichkeit erfordert. Hier bietet uns die einzigartige digitale Konzeption von onesome, gepaart mit der jahrelangen Erfahrung der Gründerinnen, einen idealen Ansatzpunkt zur weiteren Entwicklung von troi.“ Kerstin Götz, CEO, troi „Als Specialist Learning & Development konnte ich im Rahmen eines von uns angebotenen Pilotprogramms für junge Nachwuchskräfte nur positive Erfahrungen mit der Coaching App onesome sammeln. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv…“
Svenja Deimling, Specialist Learning & Development, TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG „Als Specialist Learning & Development konnte ich im Rahmen eines von uns angebotenen Pilotprogramms für junge Nachwuchskräfte nur positive Erfahrungen mit der Coaching App onesome sammeln. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv. Besonders hervorgehoben wurden das einfache Handling und die wertvollen Austauschformate. onesome hat sich um die Nutzenden und die ganzen organisatorischen Themen eigenständig gekümmert. Bei mir fiel kein zusätzlicher Aufwand an und die Teilnehmenden waren durchweg begeistert und entwickelten sich weiter. Svenja Deimling, Specialist Learning & Development, TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG „In der Hotellerie durchleben wir sehr herausfordernde Zeiten. Umso wichtiger ist es, den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden gerade in den Zeiten von starker äußerer Unsicherheit und Dynamik dabei unterstützen, den Herausforderungen mit innerer Sicherheit zu begegnen…“
Monika Dalock, Complex Director of Human Resources, The Westin Grand München „In der Hotellerie durchleben wir sehr herausfordernde Zeiten. Umso wichtiger ist es, den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden gerade in den Zeiten von starker äußerer Unsicherheit und Dynamik dabei unterstützen, den Herausforderungen mit innerer Sicherheit zu begegnen. Dies war der Ausgangspunkt für die Zusammenarbeit mit onesome, welche sich seither als ein großer Erfolg herausstellt. In einem ersten Schritt haben wir die onesome-Nutzung im oberen und mittleren Management begonnen. Gerade im mittleren Management sind viele junge Führungskräfte vertreten, die wir schwerpunktmäßig in der Umbruch- und Orientierungsphase unterstützen möchten. Die kontinuierliche Selbstreflexion erhöht die Sprachfähigkeit aller und gibt unseren Führungskräften die Möglichkeit, identifizierte Entwicklungsfelder gezielt zu bearbeiten. Zudem beobachten wir, dass die regelmäßigen Austauschformate, die uns onesome bietet, auf die gelebte Kultur bei uns einzahlt und die Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden auf ein anderes Level hebt.“ Monika Dalock, Complex Director of Human Resources, The Westin Grand München „Coaching ist einer der wirkungsvollsten Hebel in der Entwicklung von Menschen. Das durfte ich persönlich schon so oft selbst erfahren. Darum habe ich nach Lösungen gesucht, wie ich möglichst vielen meiner Mitarbeitenden diese Erfahrung bieten kann…“
Isabell Henn, Head of Banking Services, Basler Kantonalbank „Coaching ist einer der wirkungsvollsten Hebel in der Entwicklung von Menschen. Das durfte ich persönlich schon so oft selbst erfahren. Darum habe ich nach Lösungen gesucht, wie ich möglichst vielen meiner Mitarbeitenden diese Erfahrung bieten kann. Mit onesome habe ich einen Ansatz gefunden, der das möglich macht und Persönlichkeitsentwicklung vielfältig fördert. Zum einen wird die Digitalkompetenz gestärkt, welche für mich persönlich ein zentraler Erfolgsfaktor ist. Und zum zweiten bietet onesome Coaching in der Hosentasche, was so viel bedeutet wie jederzeit und überall. Wann immer man sich bereit fühlt, kann die Reise gestartet werden, um sich selbst besser kennenzulernen, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und um konstant an sich zu arbeiten.“ Isabell Henn, Head of Banking Services, Basler Kantonalbank „Begonnen hat unsere onesome-Reise mit einer kleinen Tester-Gruppe. Das positive Feedback der Teilnehmer:innen hat mich dazu bewogen, onesome dem gesamten Bereich anzubieten…“
Jürgen Reichenbach, Bereichsleiter Controlling Finanzen, R+V Lebensversicherung AG „Begonnen hat unsere onesome-Reise mit einer kleinen Tester-Gruppe. Das positive Feedback der Teilnehmer:innen hat mich dazu bewogen, onesome dem gesamten Bereich anzubieten. Gerade jetzt, in Zeiten großer Umbrüche und Unsicherheiten, möchte ich als Führungskraft die innere Sicherheit, den Zusammenhalt und die Beziehung zu und zwischen meinen Mitarbeitenden stärken. Die Nutzung von onesome bietet die Chance für einen achtsamen Umgang mit uns selbst und unseren Mitmenschen und kann damit zu einem stimmigen Arbeitsumfeld beitragen. Das ist gerade in Zeiten hoher Arbeitsbelastung ein wesentlicher Erfolgsfaktor.“ Jürgen Reichenbach, Bereichsleiter Controlling Finanzen, R+V Lebensversicherung AG „Wir bieten allen im aquilliance Team onesome an, weil wir als Individuen und als Unternehmen ständig wachsen und besser werden wollen…“
Reza Ghalamkarizadeh, Managing Director, aquilliance GmbH „Wir bieten allen im aquilliance Team onesome an, weil wir als Individuen und als Unternehmen ständig wachsen und besser werden wollen. Die Kommunikation und die Zusammenarbeit wird dadurch gerade in Zeiten von Remote Arbeit nachhaltig verbessert. Reza Ghalamkarizadeh, Managing Director, aquilliance GmbH „Wir setzen onesome in unserem Talentprogramm ein. Wir geben unseren Talents damit die Möglichkeit sich persönlich zu orientieren, indem sie herausfinden wer sie sind und wohin sie möchten. onesome ist ein voller Erfolg!“
Sarah Eisenträger, Vertriebsprozesse und Qualifizierung UK & Armin Freundl, Führungskraft – Landesbank Baden-Württemberg „Wir setzen onesome in unserem Talentprogramm ein. Wir geben unseren Talents damit die Möglichkeit sich persönlich zu orientieren, indem sie herausfinden wer sie sind und wohin sie möchten. onesome ist ein voller Erfolg! Die Erkenntnisse aus dem Selbstcoachingprozess – über die eigenen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele – führen zu einem umso intensiveren Austausch in der Gruppe und stärken das Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen der Talents. Unsere Talents sind begeistert und wir auch.“ Sarah Eisenträger, Vertriebsprozesse und Qualifizierung UK & Armin Freundl, Führungskraft – Landesbank Baden-Württemberg „Bei VICAMPO möchten wir unseren Bereich der Personalentwicklung kontinuierlich weiterentwickeln und bei Bedarf durch Tools optimieren. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur durch jede:n einzelnen bei VICAMPO geprägt wird, weshalb der Fokus zur stetigen Weiterentwicklung, unsere Mitarbeiter:innen sind…“
Julia Löw, Human Resources, Vicampo „Bei VICAMPO möchten wir unseren Bereich der Personalentwicklung kontinuierlich weiterentwickeln und bei Bedarf durch Tools optimieren. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur durch jede:n einzelnen bei VICAMPO geprägt wird, weshalb der Fokus zur stetigen Weiterentwicklung, unsere Mitarbeiter:innen sind. Mit onesome können wir allen Mitarbeiter:innen eine optimale Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung geben, sodass sich jede:r bei VICAMPO durch gezielte Selbstreflexion mit der eigenen Person befassen kann, um dadurch ein persönliches Wachstum zu erreichen. Durch onesome wird es allen ermöglicht, ortsunabhängig und mit der eigenen Geschwindigkeit gezieltes Coaching flexibel einzusetzen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit onesome!“ Julia Löw, Human Resources, Vicampo
Wie funktioniert Persönlichkeitsentwicklung mit onesome?
Lernen Sie auf dieser Seite das Prinzip des digitalen Coachings kennen.
Führende Unternehmen vertrauen uns:
Eine Coaching App, die spielerisch zum Kern der Potentiale navigiert
Die Nutzer:innen haben mit onesome jederzeit individuellen Zugriff zu den Coaching-Themen ihrer Wahl – auf dem Weg zur Arbeit, in der Mittagspause oder in der Vorbereitung zu einem wichtigen Termin.
Einmal begonnene Coachingprozesse können in der Coaching App ganz nach den eigenen Bedürfnissen pausiert, weitergeführt und vertieft werden – das Timing bestimmt jede:r für sich selbst.
Coaching nach dem Prinzip einer Reise in’s Selbst
Falls unsere Nutzer:innen über das digitale Selbstcoaching hinaus, Bedarf an persönlichem Einzelcoaching haben, können wir durch unsere Partnerschaft zu dem etablierten Coaching House connect & develop schnell Kontakt zu erfahrenen Coaches herstellen.
Reiseführer
onesome nimmt die Nutzer:innen auf ihre inneren Reise an die Hand. Die Coaching App stellt unterwegs gezielt Fragen, gibt Anregungen und Tipps zur Persönlichkeitsentwicklung und macht auf Zusammenhänge zwischen innerem Erleben und der Außenwelt aufmerksam.
onesome ist das Navigationssystem für die innere Entwicklungsreise
1. Ausgangspunkt mit Blick in die Zukunft
2. Neue Ziele setzen –
wohin soll’s gehen?
3. Auf die Reise gehen, lernen und verstehen
4. Am Ziel ankommen und neue Ziele setzen
Das sagen unsere Kund:innen
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Alexander Stauber, Head of Talentmanagement, Serviceplan Group
Alexander Stauber, Head of Talentmanagement, Serviceplan Group
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Wir beabsichtigen nun die App in größerem Umfang auszurollen. “
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onesome unterstützt uns sehr kompetent und mit einer innovativen App auf dieser Reise.“
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„Durch die Integration von STABIL in den amerikanischen Konzern SMP hat sich für unseren Standort vieles verändert. Nicht nur haben wir eine zweite Führungsebene aufgebaut, sondern wollen ganz aktiv auch eine (Führungs-) Kultur schaffen, die es unseren Mitarbeitenden und Führungskräften ermöglicht sich bestmöglich zu entwickeln.
Auf der Suche nach einem Dienstleister, der uns Führungskräften hilft, uns sowohl als Team zu finden als auch Führungskompetenzen aufzubauen sind wir auf Anouk und onesome gestoßen. Uns war wichtig, dass wir sowohl eine laufende Unterstützung unserer Führungskräfte bieten und auch Präsenzworkshops haben, um unsere Ziele bestmöglich erreichen zu können. So hilft uns die App unser eigenes Verhalten und das unserer Mitarbeiter besser verstehen zu können. Die Präsenzworkshops lassen uns als Team eng zusammenwachsen und helfen uns tiefer in unsere Fokusthemen einzusteigen.
Besonders wertvoll ist die Expertise und Erfahrung von Swantje für uns, die uns durch die verschiedenen Präsenzmodule begleitet. Für uns ist onesome – sowohl die App als auch die modularen Workshops – eine Glücksgriff und absolut weiterempfehlenswert!“
Stefanie Lencses, Leitung Personal / Head of Human Resources, Stabil Elektrotechnik
„Im Bereich der Personalentwicklung sind wir stets auf der Suche nach innovativen Ansätzen und Methoden. Hierbei sind wir auf onesome aufmerksam geworden und haben im Sommer 2021 mit ca. 30 Young Leaders aus verschiedenen Bereichen das Gesamtangebot der Coaching App getestet.
Anfang des Jahres 2022 startete bereits eine weitere Gruppe an Nutzer:innen. Die Community kommt regelmäßig virtuell zusammen und erhält motivierende Impulse auf Basis der positiven Psychologie. Die Mitarbeiter:innen im Unternehmen lernen miteinander und voneinander und werden in ihrer Entwicklung unterstützt.
Wir schätzen den innovativen Ansatz der onesome Coaching App sehr und sehen es als hervorragende Ergänzung unserer PE-Maßnahmen und Bereicherung unserer Unternehmenskultur.”
Michaela Kessner, Director of Learning and Development, Mediaplus Group
Alexander Stauber, Head of Talentmanagement, Serviceplan Group
„onesome bedeutet für uns den nächsten logischen Schritt für troi im Bereich gelebte Wertschätzung und Teambuilding. Gerade in den letzten zwei Jahren ist viel des persönlichen Austausches auf der Strecke geblieben, dem wir mit dem Coaching entgegenwirken wollen.
Wir glauben daran, dass die persönliche und berufliche Entwicklung untrennbar miteinander verflochten sind und ein gemeinsam zu erreichendes Ziel sowohl die Stärkung der fachlichen Skills, aber genauso die Entwicklung der Persönlichkeit erfordert.
Hier bietet uns die einzigartige digitale Konzeption von onesome, gepaart mit der jahrelangen Erfahrung der Gründerinnen, einen idealen Ansatzpunkt zur weiteren Entwicklung von troi.“
Kerstin Götz, CEO, troi
„Als Specialist Learning & Development konnte ich im Rahmen eines von uns angebotenen Pilotprogramms für junge Nachwuchskräfte nur positive Erfahrungen mit der Coaching App onesome sammeln. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv.
Besonders hervorgehoben wurden das einfache Handling und die wertvollen Austauschformate. onesome hat sich um die Nutzenden und die ganzen organisatorischen Themen eigenständig gekümmert. Bei mir fiel kein zusätzlicher Aufwand an und die Teilnehmenden waren durchweg begeistert und entwickelten sich weiter.
Wir beabsichtigen nun die App in größerem Umfang auszurollen. “
Svenja Deimling, Specialist Learning & Development, TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG
„In der Hotellerie durchleben wir sehr herausfordernde Zeiten. Umso wichtiger ist es, den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden gerade in den Zeiten von starker äußerer Unsicherheit und Dynamik dabei unterstützen, den Herausforderungen mit innerer Sicherheit zu begegnen.
Dies war der Ausgangspunkt für die Zusammenarbeit mit onesome, welche sich seither als ein großer Erfolg herausstellt. In einem ersten Schritt haben wir die onesome-Nutzung im oberen und mittleren Management begonnen. Gerade im mittleren Management sind viele junge Führungskräfte vertreten, die wir schwerpunktmäßig in der Umbruch- und Orientierungsphase unterstützen möchten.
Die kontinuierliche Selbstreflexion erhöht die Sprachfähigkeit aller und gibt unseren Führungskräften die Möglichkeit, identifizierte Entwicklungsfelder gezielt zu bearbeiten. Zudem beobachten wir, dass die regelmäßigen Austauschformate, die uns onesome bietet, auf die gelebte Kultur bei uns einzahlt und die Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden auf ein anderes Level hebt.“
Monika Dalock, Complex Director of Human Resources, The Westin Grand München
„Coaching ist einer der wirkungsvollsten Hebel in der Entwicklung von Menschen. Das durfte ich persönlich schon so oft selbst erfahren. Darum habe ich nach Lösungen gesucht, wie ich möglichst vielen meiner Mitarbeitenden diese Erfahrung bieten kann. Mit onesome habe ich einen Ansatz gefunden, der das möglich macht und Persönlichkeitsentwicklung vielfältig fördert.
Zum einen wird die Digitalkompetenz gestärkt, welche für mich persönlich ein zentraler Erfolgsfaktor ist. Und zum zweiten bietet onesome Coaching in der Hosentasche, was so viel bedeutet wie jederzeit und überall.
Wann immer man sich bereit fühlt, kann die Reise gestartet werden, um sich selbst besser kennenzulernen, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und um konstant an sich zu arbeiten.“
Isabell Henn, Head of Banking Services, Basler Kantonalbank
„Begonnen hat unsere onesome-Reise mit einer kleinen Tester-Gruppe. Das positive Feedback der Teilnehmer:innen hat mich dazu bewogen, onesome dem gesamten Bereich anzubieten. Gerade jetzt, in Zeiten großer Umbrüche und Unsicherheiten, möchte ich als Führungskraft die innere Sicherheit, den Zusammenhalt und die Beziehung zu und zwischen meinen Mitarbeitenden stärken.
Die Nutzung von onesome bietet die Chance für einen achtsamen Umgang mit uns selbst und unseren Mitmenschen und kann damit zu einem stimmigen Arbeitsumfeld beitragen. Das ist gerade in Zeiten hoher Arbeitsbelastung ein wesentlicher Erfolgsfaktor.“
Jürgen Reichenbach, Bereichsleiter Controlling Finanzen, R+V Lebensversicherung AG
„Wir bieten allen im aquilliance Team onesome an, weil wir als Individuen und als Unternehmen ständig wachsen und besser werden wollen. Die Kommunikation und die Zusammenarbeit wird dadurch gerade in Zeiten von Remote Arbeit nachhaltig verbessert.
onesome unterstützt uns sehr kompetent und mit einer innovativen App auf dieser Reise.“
Reza Ghalamkarizadeh, Managing Director, aquilliance GmbH
„Bei VICAMPO möchten wir unseren Bereich der Personalentwicklung kontinuierlich weiterentwickeln und bei Bedarf durch Tools optimieren. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur durch jede:n einzelnen bei VICAMPO geprägt wird, weshalb der Fokus zur stetigen Weiterentwicklung, unsere Mitarbeiter:innen sind.
Mit onesome können wir allen Mitarbeiter:innen eine optimale Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung geben, sodass sich jede:r bei VICAMPO durch gezielte Selbstreflexion mit der eigenen Person befassen kann, um dadurch ein persönliches Wachstum zu erreichen.
Durch onesome wird es allen ermöglicht, ortsunabhängig und mit der eigenen Geschwindigkeit gezieltes Coaching flexibel einzusetzen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit onesome!“
Julia Löw, Human Resources, Vicampo
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