Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zu intensivem und oft kostenintensivem Recruiting. Umso entscheidender ist ein effektives Onboarding, schon vor Tag 1. Nachweislich senkt dies die Kündigungsraten im ersten Jahr und steigert gleichzeitig Motivation sowie Produktivität. Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, Mitarbeitende langfristig zu binden und gleichzeitig übersehen sie den Return on Onboarding-Investment. Onboarding kann teuer sein, denn die Entwicklung von umfassenden Programmen und Schulungen und die Bereitstellung kontinuierlicher Unterstützung bedeuten signifikante Investitionen an Zeit und Ressourcen. Fehlende Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeitende führt zu geringerer Bindung, höherer Fluktuation und niedrigerer Produktivität. Gründe, wieso Unternehmen bei diesem Vorhaben scheitern: Unternehmen, die in ein umfassendes Onboarding investieren, profitieren langfristig von einem hohen Return on Investment. Eine bessere Integration der Mitarbeitenden führt dazu, dass sie schneller effektiv in ihrer Rolle agieren und sich dem Unternehmen stärker verbunden fühlen. Dies steigert nicht nur die Arbeitseffizienz, sondern senkt auch nachhaltig die Rekrutierungskosten. Mit onesome erhalten deine neuen Mitarbeitenden schon vor ihrem ersten Arbeitstag Zugang zu vielfältigen Ressourcen und einem multimedialen Angebot. Unsere App, Community Sessions und das Buddy-Programm unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung und fördern die Kommunikation, Vernetzung und Community-Building in den „Neustarter-Batches“. Mit onesome ist eine skalierbare Weiterentwicklung jederzeit und von überall möglich, ganz ohne den Bedarf an vor-Ort-Trainings. So wird der Onboarding-Prozess modern, effizient und nachhaltig gestaltet. Für die richtige Unterstützung deiner Mitarbeitenden könnte folgendes Coaching-Programm für dich relevant sein – oder wir gestalten ein individuelles Angebot für dich. Für die beste Unterstützung erstellen wir dir gerne ein maßgeschneidertes Programm für deine individuellen Bedürfnisse. „Wir haben im Sommer 2021 mit ca. 30 Young Leaders aus verschiedenen Bereichen das Gesamtangebot der Coaching App getestet. Anfang des Jahres 2022 startete bereits eine weitere Gruppe an Nutzer:innen. Die Community kommt regelmäßig virtuell zusammen und erhält motivierende Impulse auf Basis der positiven Psychologie. Die Mitarbeiter:innen im Unternehmen lernen miteinander und voneinander und werden in ihrer Entwicklung unterstützt. Wir schätzen den innovativen Ansatz der onesome Coaching App sehr und sehen es als hervorragende Ergänzung unserer PE-Maßnahmen und Bereicherung unserer Unternehmenskultur.“Onboarding als Erfolgsfaktor für Mitarbeitendenbindung
Ein wirksames Onboarding bietet nicht nur nützliche Informationen, sondern hilft neuen Mitarbeitenden auch dabei, ein starkes Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Es stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und macht die Unternehmenskultur erlebbar, sodass sich neue Teammitglieder schnell integriert und wertgeschätzt fühlen.Gelungene Einarbeitung durch effektives Onboarding
Das onesome Konzept für erfolgreiches Onboarding
Ist dein Unternehmen auch mit dieser oder einer ähnlichen Herausforderung konfrontiert?
Young Leaders Excellence
Individuelle Beratung
onesome Coaching App auf einen Blick
Individualisierte Inhalte unterstützen persönliches Wachstum
Ideal für eine breite Masse einsetzbar
Vollkommene zeit- und ortsunabhängige Nutzung
DSGVO konform
Michaela Kessner, Director of Learning and Development, Mediaplus Group
Alexander Stauber, Head of Talentmanagement, Serviceplan Group
