Young Leaders Excellence
Damit Führungskräfte für die Übernahme einer großen Verantwortung im mittleren und Top-Management in Frage kommen, muss die Talent-Pipeline gezielt entwickelt und qualifiziert werden. Das bedeutet eine frühe Förderung von Nachwuchsführungskräften.
der Young Leaders haben Schwierigkeiten, den Rollenwechsel zu bewältigen
der Young Leaders empfinden persönliche Entwicklung als wesentlichen Motivationsfaktor
der Young Leaders, die an digitalen Coaching-Programmen teilnehmen, steigern ihre Selbstwirksamkeit
Die richtige Unterstützung für deine Nachwuchsführungskräfte
Typische Herausforderungen
- Bindung von Talenten
- Fachliche Kompetenzen aber mangelnde Führungserfahrung
- Unsicherheiten bzgl. Match zwischen Rollenanforderungen und Fähigkeiten
- Veränderte Motivation für die neue Führungsrolle
- die Mitarbeitenden-Bindung
- zwischenmenschliche Kompetenzen
- das Bewusstsein über die individuellen Potenziale
- die Motivation durch Selbsterkenntnis
- die Vernetzung und den Austausch
- die Selbstwirksamkeit
ca. 2 Stunden Zeitaufwand pro Monat
Modul 1 legt mit tiefgreifenden Basisthemen und Methoden eine wertvolle Basis der onesome-Reise. Werte und Antreiber haben einen entscheidenden Einfluss auf das Verhalten und die Bedürfnisse der Nachwuchsführungskräfte – im beruflichen als auch privaten Kontext – und schaffen ein tieferes Verständnis über sich selbst.
Konkrete Inhalte aus der onesome App:
- Entschlüssel deine Werte
- Führe deine Antreiber zum Erfolg
- Entfessel deine Stärken
In Modul 2 liegt der Fokus auf zwischenmenschlichen Beziehungen, um die zahlreichen Hürden, Missverständnisse und individuellen Verhaltensmuster zu reflektieren. Ziel ist es, dass die Teilnehmenden zukünftig bewusster mit ihrem Team und jeglichen Stakeholdern kommunizieren, indem sie sich der eigenen Kommunikations- und Konfliktmuster bewusst werden.
Konkrete Inhalte aus der onesome App:
- Erfolgreiche Kommunikation
- Kommuniziere zielführend im Konflikt
- Konfliktlösung meistern
Modul 3 zielt darauf ab, dass die Teilnehmenden relevante Impulse über ihren Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen erhalten, die sie nachhaltig stärken. Dabei sollen sie erkennen, wo ihre persönlichen Grenzen liegen und wie sie ihre eigene Resilienz proaktiv fördern können, um die Komfortzone mutig zu verlassen.
Konkrete Inhalte aus der onesome App:
- Entdecke deine Widerstandskraft
- Meistere Veränderungen
- Setze Grenzen, ohne schlechtes Gewissen
Wenn du Interesse an dem Programm ‚Young Leaders Excellence‘ hast oder noch mehr darüber erfahren willst, kannst du weitere Details über die folgenden Buttons herunterladen oder Kontakt zu uns aufnehmen.
