Klassisches 1:1 Einzelcoaching ist ein wirkungsvolles Mittel zur Persönlichkeitsentwicklung. Jedoch können viele Unternehmen Einzelcoachings nur einer begrenzten Zahl an Mitarbeiter:innen anbieten. Die onesome Coaching App ermöglicht es nun erstmals, kostengünstig und schnell alle Mitarbeiter:innen in einen unternehmensweiten Coachingprozess zu integrieren.
Individuelles Einzelcoaching wird vorwiegend von Top-Level-Führungskräften, Selbstständigen und Unternehmer:innen genutzt. Deren Ziel ist es, sich neu zu orientieren oder besser mit gestiegenen beruflichen Anforderungen zurecht zu kommen. Unternehmen nutzen Einzelcoachings regelmäßig, um gezielt Führungskräfte mit Problemen zu unterstützen. Im Kern von 1:1 Einzelcoachings stehen ein besseres Verständnis der eigenen Bedürfnisse und Zielsetzungen, die Freisetzung ungenutzter Potenziale und eine erhöhte Resilienz gegenüber besonderen Belastungen. Es geht darum, die ganze Persönlichkeit zu stärken. Unternehmen hoffen darauf, über das Coaching von Führungskräften Top-Down auch die Problemlagen in deren Teams zu erreichen. onesome setzt an Problemstellungen an, die nicht nur Einzelpersonen, sondern ganze Teams oder das gesamte Unternehmen betreffen. Beispiele sind latente oder offene Konflikte, wiederkehrende Abstimmungsprobleme, schlechtes Arbeitsklima, mangelnde Mitarbeiter:innenzufriedenheit, sinkende Arbeitsmotivation oder hohe Fluktuation. Mit der onesome Coaching App können viele Mitarbeiter:innen gleichzeitig gecoacht werden. Über Community-Funktionen können sich die Coachees darüber hinaus miteinander vernetzen und austauschen. Nach dem Prinzip „Coach the System“ werden in einem unternehmensweit integrierten Coachingprozess die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen mit den Zielsetzungen des Unternehmens in Einklang gebracht. Individuelles Einzelcoaching wird vorwiegend von Top-Level-Führungskräften, Selbstständigen und Unternehmer:innen genutzt. Deren Ziel ist es, sich neu zu orientieren oder besser mit gestiegenen beruflichen Anforderungen zurecht zu kommen. Unternehmen nutzen Einzelcoachings regelmäßig, um gezielt Führungskräfte mit Problemen zu unterstützen. Im Kern von 1:1 Einzelcoachings stehen ein besseres Verständnis der eigenen Bedürfnisse und Zielsetzungen, die Freisetzung ungenutzter Potenziale und eine erhöhte Resilienz gegenüber besonderen Belastungen. Es geht darum, die ganze Persönlichkeit zu stärken. Unternehmen hoffen darauf, über das Coaching von Führungskräften Top-Down auch die Problemlagen in deren Teams zu erreichen. onesome setzt an Problemstellungen an, die nicht nur Einzelpersonen, sondern ganze Teams oder das gesamte Unternehmen betreffen. Beispiele sind latente oder offene Konflikte, wiederkehrende Abstimmungsprobleme, schlechtes Arbeitsklima, mangelnde Mitarbeiter:innenzufriedenheit, sinkende Arbeitsmotivation oder hohe Fluktuation. Mit der onesome Coaching App können viele Mitarbeiter:innen gleichzeitig gecoacht werden. Über Community-Funktionen können sich die Coachees darüber hinaus miteinander vernetzen und austauschen. Nach dem Prinzip „Coach the System“ werden in einem unternehmensweit integrierten Coachingprozess die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen mit den Zielsetzungen des Unternehmens in Einklang gebracht. Unter +49 (0) 89 357 689 40. Schreibe uns eine E-Mail mit Fragen, Anregungen oder Kommentaren. Wir antworten in der Regel binnen 24 Stunden. Unter +49 (0) 89 357 689 40. Schreiben Sie uns eine E-Mail mit Fragen, Anregungen oder Kommentaren. Wir antworten in der Regel binnen 24 Stunden. Die Coaching App für unternehmensweites Coaching
Wachsender Bedarf an Personalentwicklungsmaßnahmen
Unternehmen in der Transformation
Anpassungsdruck auch innerhalb der Unternehmen
Konkrete Maßnahmen sind gefragt
Unterschied zu klassischem 1:1 Einzelcoaching
1:1 Einzel-
coachingProblemstellungen
Typischer Lösungsansatz
Grenzen von 1:1
Einzelcoachings
Geeignet für
Was macht
onesome anders?Problemstellungen
Lösungsansätze von onesome
Vorteile von
onesome Coaching
Geeignet für
1:1 Einzel-
coachingProblemstellungen
Typischer Lösungsansatz
Grenzen von 1:1
Einzelcoachings
Geeignet für
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onesome anders?Problemstellungen
Lösungsansätze von onesome
Vorteile von
onesome Coaching
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