Die Mediaplus Gruppe setzt onesome ein, um die Selbstreflexion, Sprachfähigkeit und den Austausch junger Führungskräfte zu fördern.

Um die Mitarbeiter:innen im Umgang mit stetigem Wandel und Digitalisierung zu unterstützten, hat die Universität Konstanz onesome eingeführt. Es ging dabei um die Stärkung der Selbstreflexion, Veränderungsfähigkeit sowie Lern- und Austauschkultur.

Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit mit Körber am Standort Markt Schwaben stand die Unternehmenskultur sowie die Stärkung des Verständnis der Führungsprinzipien.

Im Rahmen des Leadership Fellowship-Programms hat EUniWell zur Förderung des Well-Being bei Forschenden mit Führungsverantwortung onesome eingeführt.