onesome – 30 Jahre Coaching-Erfahrung in der Jackentasche
Die nachhaltige onesome Coaching App ermöglicht unternehmensweites Coaching für alle Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Teams – rein digital und ohne physischen Coach. Basierend auf führenden Coachingmethoden und einer spielerisch leichten Bedienung, ist onesome der perfekte digitale Coach und tägliche Begleiter in der Jackentasche.
Ein Auszug unserer Kundschaft:
Die intelligente Coaching App für Unternehmen im Wandel
onesome Coaching in Ihrem Unternehmen
Die onsome Coaching App lässt sich schnell und unkompliziert in jedem Unternehmen einführen. Einfach anmelden und schon können die Mitarbeiter:innen mit ihrer ersten Coaching-Session beginnen. Je mehr mitmachen, desto größer ist der positive Effekt auf die Team-Performance und die Unternehmenskultur.
Kostengünstiges Coaching für komplette Teams
Durch die leichte Handhabung und die effektiven Vernetzungsmöglichkeiten lässt sich das onesome Coaching bequem in bestehende Teamstrukturen integrieren, ohne den Fluss der täglichen Abläufe zu unterbrechen. Die kostengünstige onesome Coaching App ist damit die ideale Unterstützung in der Teambildung.
onesome Coaching App ausprobieren
Der Umgang mit der onesome Coaching App ist spielerisch zu erlernen. Nach der Auswahl eines individuellen Coachingziels werden die Nutzer:innen intuitiv an die wesentlichen Fragen und Lernschritte herangeführt. Mit onesome auf eine innere Reise zu seinen eigenen Stärken zu gehen bringt Freude!
Die intelligente Coaching App für Unternehmen im Wandel
onesome Coaching in Ihrem Unternehmen
Einfach anmelden und schon können die Mitarbeiter:innen mit ihrer ersten Coaching-Session beginnen. Je mehr mitmachen, desto größer ist der positive Effekt auf die Team-Performance und die Unternehmenskultur.
Kostengünstiges Coaching für komplette Teams
…lässt sich das onesome Coaching bequem in bestehende Teamstrukturen integrieren, ohne den Fluss der täglichen Abläufe zu unterbrechen. Die kostengünstige onesome Coaching App ist damit die ideale Unterstützung in der Teambildung.
onesome Coaching App ausprobieren
Nach der Auswahl eines individuellen Coachingziels werden die Nutzer:innen intuitiv an die wesentlichen Fragen und Lernschritte herangeführt. Mit onesome auf eine innere Reise zu seinen eigenen Stärken zu gehen bringt Freude!
Die onesome Coaching App – starke Menschen für starke Unternehmen in der Transformation
Das innere Navigationssystem für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in der Transformation
Geeignet für alle Unternehmen im Wandel
Die onesome Coaching App eignet sich für jedes Unternehmen, das seine Mitarbeiter:innen in Zeiten des Wandels mitnehmen und unterstützen möchte. Egal, ob umfassender Change-Prozess, die Einführung neuer Produkte und Services oder die Umstellung von Arbeitsabläufen auf agile Teams. Durch anlassbezogenes Coaching und zielorientierte Persönlichkeitsentwicklung stärkt onesome Ihr Unternehmen von innen heraus und macht es fit für die Transformation.
Integrative Coaching App – das gesamte Unternehmen im Blick
Mit onesome werden alle Mitarbeiter:innen individuell angesprochen – passend zu ihrer persönlichen Situation, ihren Bedürfnissen und ihren Wünschen für die Zukunft. Aufbauend auf dem digitalen Einzelcoaching der Teammitglieder, finden Team-Sessions zur gemeinsamen Reflektion der Coachingerfahrungen statt. Somit coacht onesome zunächst jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in und schließlich auch das gesamte Unternehmen. Im Ergebnis werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen und die Ziele des Unternehmens systematisch miteinander in Einklang gebracht.
Förderung der positiven Teamentwicklung
Durch den teamweiten Einsatz von onesome Coaching wird das wechselseitige Verständnis zwischen den Teammitgliedern verbessert. Das Einüben ganzheitlicher Perspektiven und neuer Wege der Verständigung fördert die konstruktive Zusammenarbeit und das wertschätzende Miteinander. In einem verbesserten Arbeitsklima werden latente Konflikte konstruktiv gelöst und kreative Potenziale freigesetzt.
Das innere Navigationssystem für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in der Transformation
Geeignet für alle Unternehmen im Wandel
… das seine Mitarbeiter:innen in Zeiten des Wandels mitnehmen und unterstützen möchte. Egal, ob umfassender Change-Prozess, die Einführung neuer Produkte und Services oder die Umstellung von Arbeitsabläufen auf agile Teams. Durch anlassbezogenes Coaching und zielorientierte Persönlichkeitsentwicklung stärkt onesome Ihr Unternehmen von innen heraus und macht es fit für die Transformation.
Förderung der positiven Teamentwicklung
– passend zu ihrer persönlichen Situation, ihren Bedürfnissen und ihren Wünschen für die Zukunft. Durch das zeitgleiche online Einzelcoaching mehrerer Teammitglieder und Team-Sessions zur gemeinsamen Reflektion der Coachingerfahrung coacht onesome zunächst jede:n Einzelne:n und schließlich auch das gesamte Unternehmen. Im Ergebnis werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen und die Ziele des Unternehmens systematisch miteinander in Einklang gebracht.
Integrative Coaching App – das gesamte Unternehmen im Blick
… zwischen den Teammitgliedern verbessert. Das Einüben ganzheitlicher Perspektiven und neuer Wege der Verständigung fördert die konstruktive Zusammenarbeit und das wertschätzende Miteinander. In einem verbesserten Arbeitsklima werden latente Konflikte konstruktiv gelöst und kreative Potenziale freigesetzt.
Was macht onesome anders?
Klassisches Einzelcoaching
Beim klassischen Einzelcoaching werden Themen wie Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung oder Führungskompetenz individuell im persönlichen Dialog bearbeitet. Diese Methode ist altbewährt, aber begrenzt einsetzbar.
Skalierbarkeit: Sehr niedrig
Virtual Coaching ist klassisches Einzelcoaching, das mit Hilfe digitaler Hilfsmittel, wie z.B. Videokonferenzen, durchgeführt wird.
Hybride Coaching-Lösungen
Hybride Lösungen verbinden virtuelles Einzelcoaching mit digitalen Elementen. Der individuelle Dialog wird durch eine App unterstützt.
Bei digitalem Coaching ist der gesamte Coaching-Prozess komplett digitalisiert. Sämtliche Methoden, Funktionen und Inhalte stecken in der Coaching App.
Skalierbarkeit: Sehr hoch
Jetzt die onesome Coaching App kennenlernen
30 Jahre Coachingerfahrung – spielerisch erfahrbar gemacht
Die Inhalte und Methoden der onesome Coaching App basieren auf über 50.000 Coachingsessions und 30 Jahren Erfahrung im Businesscoaching, Life Coaching und der Familientherapie.
Der digitale Coach bietet eine intuitive Nutzerführung in einer phantasievollen und unterhaltsamen Bild- und Erfahrungswelt.
So verbinden sich in der onesome Coaching App die methodische Tiefe des digitalen Coachings mit einer spielerischen Leichtigkeit zu einer einzigartigen Nutzungserfahrung.
Mit onesome erhalten alle Mitarbeiter:innen eine Chance, spürbar erfolgreicher und zufriedener zu sein.
Persönlichkeitsentwicklung spielerisch erleben und Adhoc-Fragen schnell lösen
Damit bewusste Persönlichkeitsentwicklung zum spürbaren Erfolg führt, sollte sie kontinuierlich gelebt und in den Alltag integriert werden. Manche positive Veränderung erlebt man schon kurzfristig, andere werden erst nach einiger Zeit sichtbar. Um die kontinuierliche Nutzung zu unterstützen, arbeitet die onesome Coaching App mit unterhaltsam-spielerischen Mitteln – so macht Coaching Spaß!
Der innere Prozess als Reise in das Selbst
Die wesentlichen Veränderungsprozesse durchlebt der Coachee im Innern. Zum besseren Verständnis dieser Perspektive verwendet onesome die Metapher einer Reise ins Selbst. So werden für jedes Coaching-Thema jeweils ein Ausgangspunkt und ein zu erreichendes Ziel gesetzt.
Stationen als Zwischenziele der Entwicklungsreise
Die Stationen auf dieser inneren Reise markieren die Zwischenziele der Persönlichkeitsentwicklung – Momente, in denen man Gelegenheit hat, zu reflektieren, sich selbst und seiner Umgebung neu zu begegnen und das neu Erlernte auszuprobieren. Hier können auch wesentliche Lernschritte in hilfreichen Übungen wiederholt werden.
Der Reiseführer als Orientierungshilfe
Als Selbstwahrnehmungs- und Orientierungshilfe im Coachingprozess steht onesome den Nutzer:innen als digitaler Reiseführer zur Seite. Wie auf einer echten Reise gibt onesome Empfehlungen, macht auf Sehenswürdigkeiten aufmerksam und beantwortet wichtige Fragen zum eingeschlagenen Weg und den Stationen.
Der innere Prozess als Reise in das Selbst
Zum besseren Verständnis dieser Perspektive verwendet onesome die Metapher einer Reise ins Selbst. So werden für jedes Coaching-Thema jeweils ein Ausgangspunkt und ein zu erreichendes Ziel gesetzt.
Stationen als Zwischenziele der Entwicklungsreise
– Momente, in denen man Gelegenheit hat, zu reflektieren, sich selbst und seiner Umgebung neu zu begegnen und das neu Erlernte auszuprobieren. Hier können auch wesentliche Lernschritte in hilfreichen Übungen wiederholt werden.
Der Reiseführer als Orientierungshilfe
…steht onesome den Nutzer:innen als digitaler Reiseführer zur Seite. Wie auf einer echten Reise gibt onesome Empfehlungen, macht auf Sehenswürdigkeiten aufmerksam und beantwortet wichtige Fragen zum eingeschlagenen Weg und den Stationen.
Stationen als Zwischenziele der Entwicklungsreise
Die Stationen auf dieser inneren Reise markieren die Zwischenziele der Persönlichkeitsentwicklung – Momente, in denen man Gelegenheit hat, zu reflektieren, sich selbst und seiner Umgebung neu zu begegnen und das neu Erlernte auszuprobieren. Hier können auch wesentliche Lernschritte in hilfreichen Übungen wiederholt werden.
Der innere Prozess als Reise in das Selbst
Die wesentlichen Veränderungsprozesse durchlebt der Coachee im Innern. Zum besseren Verständnis dieser Perspektive verwendet onesome die Metapher einer Reise ins Selbst. So werden für jedes Coaching-Thema jeweils ein Ausgangspunkt und ein zu erreichendes Ziel gesetzt.
Der Reiseführer als Orientierungshilfe
Als Selbstwahrnehmungs- und Orientierungshilfe im Coachingprozess steht onesome den Nutzer:innen als digitaler Reiseführer zur Seite. Wie auf einer echten Reise gibt onesome Empfehlungen, macht auf Sehenswürdigkeiten aufmerksam und beantwortet wichtige Fragen zum eingeschlagenen Weg und den Stationen.
Das sagen unsere Kund:innen
„onesome bedeutet für uns den nächsten logischen Schritt für troi im Bereich gelebte Wertschätzung und Teambuilding. Gerade in den letzten zwei Jahren ist viel des persönlichen Austausches auf der Strecke geblieben, dem wir mit dem Coaching entgegenwirken wollen…“
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Kerstin Götz, CEO und Philip Pecher, COO, troi
„onesome bedeutet für uns den nächsten logischen Schritt für troi im Bereich gelebte Wertschätzung und Teambuilding. Gerade in den letzten zwei Jahren ist viel des persönlichen Austausches auf der Strecke geblieben, dem wir mit dem Coaching entgegenwirken wollen.
Wir glauben daran, dass die persönliche und berufliche Entwicklung untrennbar miteinander verflochten sind und ein gemeinsam zu erreichendes Ziel sowohl die Stärkung der fachlichen Skills, aber genauso die Entwicklung der Persönlichkeit erfordert.
Hier bietet uns die einzigartige digitale Konzeption von onesome, gepaart mit der jahrelangen Erfahrung der Gründerinnen, einen idealen Ansatzpunkt zur weiteren Entwicklung von troi.“
Kerstin Götz, CEO und Philip Pecher, COO, troi
„Im Bereich der Personalentwicklung sind wir stets auf der Suche nach innovativen Ansätzen und Methoden. Hierbei sind wir auf onesome aufmerksam geworden und haben im Sommer 2021 mit ca. 30 Young Leaders aus verschiedenen Bereichen das Gesamtangebot der Coaching App getestet…
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Michaela Kessner, Director of Learning and Development, Mediaplus Group
Alexander Stauber, Head of Talentmanagement, Serviceplan Group
„Im Bereich der Personalentwicklung sind wir stets auf der Suche nach innovativen Ansätzen und Methoden. Hierbei sind wir auf onesome aufmerksam geworden und haben im Sommer 2021 mit ca. 30 Young Leaders aus verschiedenen Bereichen das Gesamtangebot der Coaching App getestet.
Anfang des Jahres 2022 startete bereits eine weitere Gruppe an Nutzer:innen. Die Community kommt regelmäßig virtuell zusammen und erhält motivierende Impulse auf Basis der positiven Psychologie. Die Mitarbeiter:innen im Unternehmen lernen miteinander und voneinander und werden in ihrer Entwicklung unterstützt.
Wir schätzen den innovativen Ansatz der onesome Coaching App sehr und sehen es als hervorragende Ergänzung unserer PE-Maßnahmen und Bereicherung unserer Unternehmenskultur.”
Michaela Kessner, Director of Learning and Development, Mediaplus Group
Alexander Stauber, Head of Talentmanagement, Serviceplan Group
„In der Hotellerie durchleben wir sehr herausfordernde Zeiten. Umso wichtiger ist es, den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden gerade in den Zeiten von starker äußerer Unsicherheit und Dynamik dabei unterstützen, den Herausforderungen mit innerer Sicherheit zu begegnen…“
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Monika Dalock, Complex Director of Human Resources, The Westin Grand München
„In der Hotellerie durchleben wir sehr herausfordernde Zeiten. Umso wichtiger ist es, den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden gerade in den Zeiten von starker äußerer Unsicherheit und Dynamik dabei unterstützen, den Herausforderungen mit innerer Sicherheit zu begegnen.
Dies war der Ausgangspunkt für die Zusammenarbeit mit onesome, welche sich seither als ein großer Erfolg herausstellt. In einem ersten Schritt haben wir die onesome-Nutzung im oberen und mittleren Management begonnen. Gerade im mittleren Management sind viele junge Führungskräfte vertreten, die wir schwerpunktmäßig in der Umbruch- und Orientierungsphase unterstützen möchten.
Die kontinuierliche Selbstreflexion erhöht die Sprachfähigkeit aller und gibt unseren Führungskräften die Möglichkeit, identifizierte Entwicklungsfelder gezielt zu bearbeiten. Zudem beobachten wir, dass die regelmäßigen Austauschformate, die uns onesome bietet, auf die gelebte Kultur bei uns einzahlt und die Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden auf ein anderes Level hebt.“
Monika Dalock, Complex Director of Human Resources, The Westin Grand München
„Coaching ist einer der wirkungsvollsten Hebel in der Entwicklung von Menschen. Das durfte ich persönlich schon so oft selbst erfahren. Darum habe ich nach Lösungen gesucht, wie ich möglichst vielen meiner Mitarbeitenden diese Erfahrung bieten kann…“
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Isabell Henn, Head of Banking Services, Basler Kantonalbank
„Coaching ist einer der wirkungsvollsten Hebel in der Entwicklung von Menschen. Das durfte ich persönlich schon so oft selbst erfahren. Darum habe ich nach Lösungen gesucht, wie ich möglichst vielen meiner Mitarbeitenden diese Erfahrung bieten kann. Mit onesome habe ich einen Ansatz gefunden, der das möglich macht und Persönlichkeitsentwicklung vielfältig fördert.
Zum einen wird die Digitalkompetenz gestärkt, welche für mich persönlich ein zentraler Erfolgsfaktor ist. Und zum zweiten bietet onesome Coaching in der Hosentasche, was so viel bedeutet wie jederzeit und überall.
Wann immer man sich bereit fühlt, kann die Reise gestartet werden, um sich selbst besser kennenzulernen, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und um konstant an sich zu arbeiten.“
Isabell Henn, Head of Banking Services, Basler Kantonalbank
„Begonnen hat unsere onesome-Reise mit einer kleinen Tester-Gruppe. Das positive Feedback der Teilnehmer:innen hat mich dazu bewogen, onesome dem gesamten Bereich anzubieten…“
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Jürgen Reichenbach, Bereichsleiter Controlling Finanzen, R+V Lebensversicherung AG
„Begonnen hat unsere onesome-Reise mit einer kleinen Tester-Gruppe. Das positive Feedback der Teilnehmer:innen hat mich dazu bewogen, onesome dem gesamten Bereich anzubieten. Gerade jetzt, in Zeiten großer Umbrüche und Unsicherheiten, möchte ich als Führungskraft die innere Sicherheit, den Zusammenhalt und die Beziehung zu und zwischen meinen Mitarbeitenden stärken.
Die Nutzung von onesome bietet die Chance für einen achtsamen Umgang mit uns selbst und unseren Mitmenschen und kann damit zu einem stimmigen Arbeitsumfeld beitragen. Das ist gerade in Zeiten hoher Arbeitsbelastung ein wesentlicher Erfolgsfaktor.“
Jürgen Reichenbach, Bereichsleiter Controlling Finanzen, R+V Lebensversicherung AG
„Wir bieten allen im aquilliance Team onesome an, weil wir als Individuen und als Unternehmen ständig wachsen und besser werden wollen…“
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Reza Ghalamkarizadeh, Managing Director, aquilliance GmbH
„Wir bieten allen im aquilliance Team onesome an, weil wir als Individuen und als Unternehmen ständig wachsen und besser werden wollen. Die Kommunikation und die Zusammenarbeit wird dadurch gerade in Zeiten von Remote Arbeit nachhaltig verbessert.
onesome unterstützt uns sehr kompetent und mit einer innovativen App auf dieser Reise.“
Reza Ghalamkarizadeh, Managing Director, aquilliance GmbH
„Wir setzen onesome in unserem Talentprogramm ein. Wir geben unseren Talents damit die Möglichkeit sich persönlich zu orientieren, indem sie herausfinden wer sie sind und wohin sie möchten. onesome ist ein voller Erfolg!“
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Sarah Eisenträger, Vertriebsprozesse und Qualifizierung UK & Armin Freundl, Führungskraft – Landesbank Baden-Württemberg
„Wir setzen onesome in unserem Talentprogramm ein. Wir geben unseren Talents damit die Möglichkeit sich persönlich zu orientieren, indem sie herausfinden wer sie sind und wohin sie möchten.
onesome ist ein voller Erfolg! Die Erkenntnisse aus dem Selbstcoachingprozess – über die eigenen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele – führen zu einem umso intensiveren Austausch in der Gruppe und stärken das Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen der Talents. Unsere Talents sind begeistert und wir auch.“
Sarah Eisenträger, Vertriebsprozesse und Qualifizierung UK & Armin Freundl, Führungskraft – Landesbank Baden-Württemberg
„Bei VICAMPO möchten wir unseren Bereich der Personalentwicklung kontinuierlich weiterentwickeln und bei Bedarf durch Tools optimieren. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur durch jede:n einzelnen bei VICAMPO geprägt wird, weshalb der Fokus zur stetigen Weiterentwicklung, unsere Mitarbeiter:innen sind…“
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Julia Löw, Human Resources, Vicampo
„Bei VICAMPO möchten wir unseren Bereich der Personalentwicklung kontinuierlich weiterentwickeln und bei Bedarf durch Tools optimieren. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur durch jede:n einzelnen bei VICAMPO geprägt wird, weshalb der Fokus zur stetigen Weiterentwicklung, unsere Mitarbeiter:innen sind.
Mit onesome können wir allen Mitarbeiter:innen eine optimale Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung geben, sodass sich jede:r bei VICAMPO durch gezielte Selbstreflexion mit der eigenen Person befassen kann, um dadurch ein persönliches Wachstum zu erreichen.
Durch onesome wird es allen ermöglicht, ortsunabhängig und mit der eigenen Geschwindigkeit gezieltes Coaching flexibel einzusetzen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit onesome!“
Julia Löw, Human Resources, Vicampo
„Die Horizon GmbH ist ein Unternehmen, welches immer schon Wert auf die Weiterbildung im fachlichen Bereich gelegt hat. Mit onesome sind wir den nächsten Schritt gegangen und bieten damit zum ersten Mal unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in persönlichen Themen zu bilden und sich weiter zu entwickeln…“
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Timm Edelhoff, Geschäftsführer, Horizon GmbH
„Die Horizon GmbH ist ein Unternehmen, welches immer schon Wert auf die Weiterbildung im fachlichen Bereich gelegt hat. Mit onesome sind wir den nächsten Schritt gegangen und bieten damit zum ersten Mal unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in persönlichen Themen zu bilden und sich weiter zu entwickeln.
Ich bin davon überzeugt, dass wir als Unternehmen so weiter wachsen können und uns damit weiter entwickeln.“
Timm Edelhoff, Geschäftsführer, Horizon GmbH
„Im Rahmen unserer Talentprogramme in unseren Stores und im Headquarter haben wir nach einer Möglichkeit gesucht, unsere Mitarbeitenden neben fachlichen Personalentwicklungsmaßnahmen zusätzlich auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Mit onesome sehen wir eine große Chance, dass unsere Mitarbeitenden stetige Veränderungen reflektiert und selbstbewusst annehmen und diese aktiv gestalten können…“
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Antonia Sailer, Bereich HR / People Development, SportScheck
„Im Rahmen unserer Talentprogramme in unseren Stores und im Headquarter haben wir nach einer Möglichkeit gesucht, unsere Mitarbeitenden neben fachlichen Personalentwicklungsmaßnahmen zusätzlich auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Mit onesome sehen wir eine große Chance, dass unsere Mitarbeitenden stetige Veränderungen reflektiert und selbstbewusst annehmen und diese aktiv gestalten können. Das onesome-Konzept, individuelle Selbstreflexion mit Peer-Coaching zu kombinieren, hat bereits heute erste erkennbare Auswirkungen auf das gelebte Miteinander und fördert eine verstärkte Vernetzung zwischen KollegInnen im Headquarter sowie in unseren Stores.
Selbstbestimmt und unabhängig von Ort, Raum und Zeit können unsere Talents mit onesome ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen, was für uns ein wesentlicher Aspekt von zukünftiger Personalentwicklung sein wird.“
Antonia Sailer, Bereich HR / People Development, SportScheck
„Im Bereich der Personalentwicklung sind wir stets auf der Suche nach innovativen Ansätzen und Methoden. Hierbei sind wir auf onesome aufmerksam geworden und haben im Sommer 2021 mit ca. 30 Young Leaders aus verschiedenen Bereichen das Gesamtangebot der Coaching App getestet.
Anfang des Jahres 2022 startete bereits eine weitere Gruppe an Nutzer:innen. Die Community kommt regelmäßig virtuell zusammen und erhält motivierende Impulse auf Basis der positiven Psychologie. Die Mitarbeiter:innen im Unternehmen lernen miteinander und voneinander und werden in ihrer Entwicklung unterstützt.
Wir schätzen den innovativen Ansatz der onesome Coaching App sehr und sehen es als hervorragende Ergänzung unserer PE-Maßnahmen und Bereicherung unserer Unternehmenskultur.”
Michaela Kessner, Director of Learning and Development, Mediaplus Group
Alexander Stauber, Head of Talentmanagement, Serviceplan Group
„onesome bedeutet für uns den nächsten logischen Schritt für troi im Bereich gelebte Wertschätzung und Teambuilding. Gerade in den letzten zwei Jahren ist viel des persönlichen Austausches auf der Strecke geblieben, dem wir mit dem Coaching entgegenwirken wollen.
Wir glauben daran, dass die persönliche und berufliche Entwicklung untrennbar miteinander verflochten sind und ein gemeinsam zu erreichendes Ziel sowohl die Stärkung der fachlichen Skills, aber genauso die Entwicklung der Persönlichkeit erfordert.
Hier bietet uns die einzigartige digitale Konzeption von onesome, gepaart mit der jahrelangen Erfahrung der Gründerinnen, einen idealen Ansatzpunkt zur weiteren Entwicklung von troi.“
Kerstin Götz, CEO und Philip Pecher, COO, troi
„In der Hotellerie durchleben wir sehr herausfordernde Zeiten. Umso wichtiger ist es, den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden gerade in den Zeiten von starker äußerer Unsicherheit und Dynamik dabei unterstützen, den Herausforderungen mit innerer Sicherheit zu begegnen.
Dies war der Ausgangspunkt für die Zusammenarbeit mit onesome, welche sich seither als ein großer Erfolg herausstellt. In einem ersten Schritt haben wir die onesome-Nutzung im oberen und mittleren Management begonnen. Gerade im mittleren Management sind viele junge Führungskräfte vertreten, die wir schwerpunktmäßig in der Umbruch- und Orientierungsphase unterstützen möchten.
Die kontinuierliche Selbstreflexion erhöht die Sprachfähigkeit aller und gibt unseren Führungskräften die Möglichkeit, identifizierte Entwicklungsfelder gezielt zu bearbeiten. Zudem beobachten wir, dass die regelmäßigen Austauschformate, die uns onesome bietet, auf die gelebte Kultur bei uns einzahlt und die Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden auf ein anderes Level hebt.“
Monika Dalock, Complex Director of Human Resources, The Westin Grand München
„Coaching ist einer der wirkungsvollsten Hebel in der Entwicklung von Menschen. Das durfte ich persönlich schon so oft selbst erfahren. Darum habe ich nach Lösungen gesucht, wie ich möglichst vielen meiner Mitarbeitenden diese Erfahrung bieten kann. Mit onesome habe ich einen Ansatz gefunden, der das möglich macht und Persönlichkeitsentwicklung vielfältig fördert.
Zum einen wird die Digitalkompetenz gestärkt, welche für mich persönlich ein zentraler Erfolgsfaktor ist. Und zum zweiten bietet onesome Coaching in der Hosentasche, was so viel bedeutet wie jederzeit und überall.
Wann immer man sich bereit fühlt, kann die Reise gestartet werden, um sich selbst besser kennenzulernen, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und um konstant an sich zu arbeiten.“
Isabell Henn, Head of Banking Services, Basler Kantonalbank
„Begonnen hat unsere onesome-Reise mit einer kleinen Tester-Gruppe. Das positive Feedback der Teilnehmer:innen hat mich dazu bewogen, onesome dem gesamten Bereich anzubieten. Gerade jetzt, in Zeiten großer Umbrüche und Unsicherheiten, möchte ich als Führungskraft die innere Sicherheit, den Zusammenhalt und die Beziehung zu und zwischen meinen Mitarbeitenden stärken.
Die Nutzung von onesome bietet die Chance für einen achtsamen Umgang mit uns selbst und unseren Mitmenschen und kann damit zu einem stimmigen Arbeitsumfeld beitragen. Das ist gerade in Zeiten hoher Arbeitsbelastung ein wesentlicher Erfolgsfaktor.“
Jürgen Reichenbach, Bereichsleiter Controlling Finanzen, R+V Lebensversicherung AG
„Wir bieten allen im aquilliance Team onesome an, weil wir als Individuen und als Unternehmen ständig wachsen und besser werden wollen. Die Kommunikation und die Zusammenarbeit wird dadurch gerade in Zeiten von Remote Arbeit nachhaltig verbessert.
onesome unterstützt uns sehr kompetent und mit einer innovativen App auf dieser Reise.“
Reza Ghalamkarizadeh, Managing Director, aquilliance GmbH
„Wir setzen onesome in unserem Talentprogramm ein. Wir geben unseren Talents damit die Möglichkeit sich persönlich zu orientieren, indem sie herausfinden wer sie sind und wohin sie möchten.
onesome ist ein voller Erfolg! Die Erkenntnisse aus dem Selbstcoachingprozess – über die eigenen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele – führen zu einem umso intensiveren Austausch in der Gruppe und stärken das Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen der Talents. Unsere Talents sind begeistert und wir auch.“
Sarah Eisenträger, Vertriebsprozesse und Qualifizierung UK & Armin Freundl, Führungskraft – Landesbank Baden-Württemberg
„Bei VICAMPO möchten wir unseren Bereich der Personalentwicklung kontinuierlich weiterentwickeln und bei Bedarf durch Tools optimieren. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur durch jede:n einzelnen bei VICAMPO geprägt wird, weshalb der Fokus zur stetigen Weiterentwicklung, unsere Mitarbeiter:innen sind.
Mit onesome können wir allen Mitarbeiter:innen eine optimale Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung geben, sodass sich jede:r bei VICAMPO durch gezielte Selbstreflexion mit der eigenen Person befassen kann, um dadurch ein persönliches Wachstum zu erreichen.
Durch onesome wird es allen ermöglicht, ortsunabhängig und mit der eigenen Geschwindigkeit gezieltes Coaching flexibel einzusetzen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit onesome!“
Julia Löw, Human Resources, Vicampo
„Die Horizon GmbH ist ein Unternehmen, welches immer schon Wert auf die Weiterbildung im fachlichen Bereich gelegt hat. Mit onesome sind wir den nächsten Schritt gegangen und bieten damit zum ersten Mal unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in persönlichen Themen zu bilden und sich weiter zu entwickeln.
Ich bin davon überzeugt, dass wir als Unternehmen so weiter wachsen können und uns damit weiter entwickeln.“
Timm Edelhoff, Geschäftsführer, Horizon GmbH
„Im Rahmen unserer Talentprogramme in unseren Stores und im Headquarter haben wir nach einer Möglichkeit gesucht, unsere Mitarbeitenden neben fachlichen Personalentwicklungsmaßnahmen zusätzlich auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Mit onesome sehen wir eine große Chance, dass unsere Mitarbeitenden stetige Veränderungen reflektiert und selbstbewusst annehmen und diese aktiv gestalten können. Das onesome-Konzept, individuelle Selbstreflexion mit Peer-Coaching zu kombinieren, hat bereits heute erste erkennbare Auswirkungen auf das gelebte Miteinander und fördert eine verstärkte Vernetzung zwischen KollegInnen im Headquarter sowie in unseren Stores.
Selbstbestimmt und unabhängig von Ort, Raum und Zeit können unsere Talents mit onesome ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen, was für uns ein wesentlicher Aspekt von zukünftiger Personalentwicklung sein wird.“
Antonia Sailer, Bereich HR / People Development, SportScheck
onesome basiert auf führenden Coaching-Methoden. In enger Zusammenarbeit mit langjährig erfahrenen Coaches werden die wirkungsvollsten Elemente aus den Bereichen Systemisches Coaching, Psychologie der Veränderung, Transaktionsanalyse und Positiver Psychologie in die Abläufe der App integriert. Coaching-Sessions nach der Logik eines realen Coachinggesprächs führen die Nutzer:innen systematisch an den Kern wesentlicher Erkenntnisse über sich selbst.
Durch den bereichsübergreifenden Einsatz von Coaching lässt sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen im Unternehmen nachweislich steigern. Die neue Qualität des wechselseitigen Umgangs und der Kommunikation verbessert das Arbeitsklima. Die Erfahrung größerer Selbstwirksamkeit erhöht die Identifikation mit den gestellten Aufgaben und die Zufriedenheit mit dem:der Arbeitgeber:in.
Unternehmen in Change Prozessen stehen vor der besonderen Herausforderung, alle Mitarbeiter:innen für die anstehenden Veränderungen zu begeistern. Oft treffen die erforderlichen Maßnahmen auf Unverständnis, Vorbehalte oder gar Ablehnung. Unternehmensweites Coaching macht Mut zum Wandel, fördert Eigeninitiative und Eigenverantwortung und hilft, bei auftretenden Spannungen kreative Lösungen zu finden.
In Zeiten stetigen Wandels kann es schnell zu erhöhten Belastungen kommen. Sind die Mitarbeiter:innen dafür nicht hinreichend gerüstet, können daraus chronische Stresssituationen entstehen – bis hin zum Burn-out. Die Fähigkeit, diesen Belastungen zu widerstehen, heißt Resilienz. Diese Resilienz kann durch onesome Coaching gezielt gestärkt werden.
Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, wird im „War for Talents“ immer wichtiger. Erwartet wird nicht nur ein faires Einkommen –erwartet werden auch sinnvolle Aufgaben, gelebte Wertschätzung und konkrete Angebote, mit denen der Arbeitsalltag aufgewertet wird. Neben klassischen Fortbildungsangeboten unternehmensweit digitales Coaching anzubieten, erhöht für alle sichtbar die Arbeitgeberattraktivität.
In unseren regelmäßigen Webdemos lernen Sie alle wesentlichen Funktionen und Einsatzmöglichkeiten der onesome Coaching App kennen. Gerne identifizieren wir mit Ihnen gemeinsam den optimalen Rahmen für einen ersten unverbindlichen Testlauf in Ihrem Unternehmen.
In unseren regelmäßigen Webdemos lernen Sie alle wesentlichen Funktionen und Einsatzmöglichkeiten der onesome Coaching App kennen. Gerne identifizieren wir mit Ihnen gemeinsam den optimalen Rahmen für einen ersten unverbindlichen Testlauf in Ihrem Unternehmen.
onesome wurde für das INVEST-Förderprogramm vom Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle zugelassen. onesome erfüllt somit alle Voraussetzungen für eine förderfähige Beteiligung von Investoren. Erfahren Sie mehr unter: www.bmwk.de